به‌روز شده در: ۱۷:۲۵ - ۳۰ تير ۱۳۹۸
نظر شما
* نام:
ايميل:
* نظر:
كدخبر: ۴۳۶۲۰
تاريخ انتشار: ۲۲ تير ۱۳۹۸ - ۱۰:۴۸
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
محمد شریعتمداری در توئیتر اعلام کرد؛
کاهش ۸ ساله سن مدیریت در وزارت کار
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند توئیت جداگانه به موضوعات مختلف ازجمله جوانگرایی، تخصص‌گرایی و شفافیت در این وزارتخانه پرداخت.
به گزارش ایلنا، محمد شریعتمداری در حساب شخصی توئیتر خود نوشت: کاهش هشت سال سن مدیریتی، انتصاب پنج دهه شصتی به عنوان معاون و دستیار وزیر، انتشار اطلاعات مدیریتی پنج صندوق تابعه، افزایش ۱۰ درصد مدیران زیر ۴۰ سال شرکت‌های تابعه، ایجاد پنج گام شفافیت در وام‌های کم بهره، مجوزتعاون، ضمانت‌نامه‌ها، حقوق، بدهکاران و واگذاری بورسی شرکت‌ها از وعده‌های تحقق یافته بودند.
 
او همچنین در توئیتی نوشت: در سایه جوانگرایی درعرصه مدیریت و با پیگیری ویژه از دولت و مجلس و عنایت خاص آنها در سال جاری نه تنها ۲۰۰ هزار خانوار از لیست مستمری‌بگیران سازمان بهزیستی حذف نشد، بلکه ۱۷۸ هزار خانواری که مستمریشان تک نفره بود، مستمری خود را از این پس براساس تعداد نفرات خانوارشان می‌گیرند.